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保利置业开展总部运营管理中心总经理岗位公开竞聘

保利置业  2022-01-26 23:38 4.3w阅读

2022年1月25日,保利置业总部运营管理中心总经理岗位竞聘面试在上海保利广场10楼举行。保利集团党委常委、副总经理、保利香港董事长、保利置业党委书记雪明,保利置业党委副书记、董事长万宇清,总经理王健,党委副书记贡毅敏,副总经理叶黎闻、刘忱、彭袆、刘雨、祖大勇,以及人力资源管理中心、党群工会代表共11人组成竞聘面试评委;保利置业纪委书记崔久衡、纪委办、巡察办负责人全程参与民主监督;保利置业总部各职能中心负责人、运营管理中心员工和部分职工代表全程列席,参与评价打分。

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竞聘面试开始前,保利置业党委副书记贡毅敏介绍了竞聘工作安排,明确了此次竞聘是保利置业全面推行市场化选人用人机制,拓宽选人用人渠道,强化岗位竞争意识,激发干部队伍活力的重要举措,并对竞聘工作提出了两点要求:一是要提高政治站位,客观公正地评价竞聘人选。二是要严守组织纪律,营造风清气正的竞聘氛围。

通过前期公开报名甄选,共有4名来自保利置业总部、下属开发平台公司的人选进入竞聘面试环节。参加竞聘人选均为80后,平均年龄38.25岁。其中,本科学历2人,硕士学历2人。

4名候选人按照抽签顺序依次参加竞聘面试,评委通过每位候选人的竞聘演讲、命题答辩、现场提问等环节全面考察候选人的专业能力、工作思路和综合素质。竞聘现场严肃认真、紧张有序,竞聘候选人精心准备、积极备战,展现了良好的个人素质和精神面貌。

参加竞聘面试的候选人纷纷表示,竞聘面试给大家提供了展示自己才华的良好舞台,是提高自身素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;不论在竞聘中是否获得成功,对促进自己成长都是一次十分难得的机会。

本次竞聘采用民主、公开、竞争、择优的办法选拔保利置业总部运营管理中心总经理,以上率下,促进保利置业各级干部履职担当,营造干部能上能下的良好氛围;以点带面,拉开保利置业2022年度干部公开竞聘和市场化选聘序幕,为实现管理人员竞争上岗常态化奠定扎实的基础,进一步畅通干部能上能下渠道,激发干部队伍活力,为保利置业“十四五”高质量发展提供坚强保障!


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