物企战“疫”:万科物业
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面对疫情,万科物业全国3000个社区“无停摆”。
勿爷 2020-02-20 22:26 3005阅读
东风既解冻,则散而为雨。
万物开始萌动的时候,万科物业也行动了。
20000人
疫情下,裁员潮,最近优(cai)化(yuan)话题很热。
“说好的共克时艰,你居然把我开除了”
不知你慌了吗,在家闭关的勿爷反正是有些荒废了。
于是,就看到了万科物业的这波20000人招聘计划。
北京、天津、上海、浙江、江苏、福建、湖南、广东、山东... ...
招聘的岗位几乎涵盖了大半个中国,就连疫情最为严重的湖北省也在招聘范围内,怎么招呢?
招聘岗位全都是长期岗位,工种涵盖了物业安保、保洁及保修;房产经纪和装修;数字化产品及开发;物业专家;市场及营销;财务、投资及人力等六大类。
其中安全员、客服管家等基础物业类岗位要求居然是无专业及相关经验要求亦可。
0门槛,进世界500强企业。
万科这波操作,秀呀!
抢人or戏码
抗击疫情正酣,万科物业就开启20000人的抢人计划。
事出反常,想必有妖?
我们翻看万科物业的历年招聘记录。
基本上,就两个时间表:
万物生及万物星招聘时间是从3月中旬开始的,然后是8月中旬启动2020届的校园招聘。
事实上,这也是物业行业的正常节奏。往年,大多数物业公司的大规模集中时间招聘也多数在3-4月和8-10月,也就是所谓的“金三银四”的春招和“金九银十”的秋招,并且几乎没有其他特殊的大规模招聘。
我们还在抗疫,你万科物业居然抢跑了!
万一我的人都被你抢跑了,我还咋抗疫呀!
你是行业龙头,也不带这么欺负人的呀。
万科物业CEO朱保全表示,疫情期间有很多行业人员面临工作变动,而公司多元化快速发展需要大量优秀人才加入。
在勿爷看来,万科物业虽然规模体量较大,但与其他开发商物业公司相比,并未有太大的优势,薪水也并不占优。
此番提前,先下手为强,没下手的物业公司要遭殃了?
不过,勿爷特别想说的是,万科物业的母公司万科集团一直在优化人,咋不去摆个摊呢?
20000实虚
在古代,行军打仗都要先吹牛,比当下的房企销售排行榜水分还大。
比如赤壁之战,曹操的军队号称83万人,孙刘联军号称52万人。
实际呢,曹军也就十五六万,孙刘联军也就五六万人。
那么,万科物业的20000人,是号称还是真实的呢?
勿爷打开了万科物业的花名册。
注:数据来源于wind、万科物业官网
2017年12月底,万科物业共有员工62858人,较上年增加28.8%;
2018年12月底,万科物业共有员工80116人,较上年增加27.5%;
2020年1月底,万科物业共有员工近10万人,差不多又增加了25%。
由此推测,万科物业今年的全年新增大概也就是20000人左右。
一次招聘用完全年新增指标?不科学呀!
当然,也不排除万科物业的流动性大,或者万科物业要放大招呢。
情怀路线?
至于是不是有真的有大招,我们不清楚,但20000人的招聘规模的确算是个大招。
尤其是在这个大招上加了情怀:
疫情阻碍了返工的路
却给了你我一次相遇的机会
这情怀满满的调调,《万科周刊》的老编辑们,是不是该考虑回来应聘万科物业了。
物业的春天
疫情就是命令,作为对抗疫情的“第一道防线”,应该说老牌的物业公司表现的都可圈可点。
中海、新城、碧桂园、恒大、万科、保利等都收获了自家业主的好评。
事实上,一场疫情也改变了中国人的购房观:
好房子不如好物业;
房子保值增值靠好物业
远亲近邻都抵不上好物业。
今年以来,物业板块逆势走强,多家物业公司股价创上市来新高,更有几十家物业公司在排队上市。
应该说,物业从来也没如此受宠过。
在物业的江湖里,万科物业地位同样昭然卓著。据中指院的《2019中国物业服务百强企业名单》,万科物业位居行业榜首。
但这个榜首却尚未上市。
未上市的理由还很独特。
万科董事会主席郁亮曾表示:“一定要等到大家认同万科物业是一个城市服务商才上市,一定要区别传统物业,它的价值才能得到市场上的充分肯定。”
区别于传统物业的物业公司该是咋样的,你倒是说说呀!(来源:勿爷)
来源:勿爷
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