12月12日，由新浪财经、乐居控股、中房研协、上海证券报、中国企业家杂志联合主办的“致敬致远”2017地产新时代盛典，在北京雁栖湖国际会展中心隆重召开。

中国房地产业协会会长刘志峰

盛典现场，备受业界关注的“2017中国十大地产年度CEO/2017中国百强地产经理人”、“2017中国家居十大产业人物/2017中国家居品牌经理人100强”、“2017中国十大物业CEO/2017中国物业经理人百强”评选榜单最终荣耀揭晓。

中国房地产业协会会长刘志峰出席了本次活动，他表示CEO和职业经理人是房地产行业的重要人才，是行业的佼佼者，今天评选出的CEO是从全国上千名房地产职业经理人中间选拔出来的，主办方通过领导力、创新力、知名度等四个方面，通过地方网络投票和专业评选完成了全国提名，再经过全国专家评选和网络投票，并加上总成绩70%的综合评分，评选出第一个中国房地产行业十大年度CEO榜单。

在即将过去的2017年，房地产行业进入新常态变化，一大批CEO和职业经理人带领自己的团队迎难而上，开拓进取，展现了优秀的经营管理能力，拓展了企业品牌价值和影响力，打造了一大批满足老百姓需求的优秀产品，为城市建设和房地产转型升级贡献了力量。

刘志峰表示，当前，中国进入社会主义进入新时代，房地产行业转变发展方式，提高产品质量的关键时期，大家面临任务很重、担子也很重，借此机会，希望广大房地产职业经理人：

一、要站在新时代的前沿，深化供给侧结构性改革，以问题为导向，解决房地产发展中不平衡、不充分的矛盾，建设更多满足老百姓美好生活的居住产品。

二、要有所作为，坚持质量第一、效益优先的原则，推动行业由高速增长转向高质量发展，带领企业和员工创新变革，提高效率，特别是在当前形势下，要有忧患意识，提高应对问题的决策能力，企业既要有抓住机遇的胆略，也要有应对风险的思考。

三、要有新使命和新责任，以公司制度为核心，完善公司治理结构，创新商业模式，优化组织结构，建立和完善健康的企业文化，诚实守信，履行社会环境保护的责任和义务，为全行业信用建设作出示范表率。

四、要开拓新视野，推动房地产与物联网、大数据、共享经济加深融合，在房地产资源整合、兼并重组、提高行业集中度方面发挥作用。

五、要培养新人才，不仅要使自己成为行业领军的人才，更要在自己所在的企业创建爱才、用才、融才、聚才的良好环境，营造精益求精的风气，建设一支知识型、创新型、服务型的员工队伍，通过传帮带，把企业带上一个新的发展高度。

本次评选首次聚焦房产、家居和物业三大行业中的职业经理人群体，吸引全国98座城市1083名地产、家居和物业公司的城市（区域）总经理、CEO参加。根据公开、公平和公正的原则，以专业数据为先，分地方和全国评选两轮进行，由多家权威机构、核心媒体组成213位专家评审团打分，收到全国超过3000万张网络选票。中国房地产业协会，中国室内装饰协会，中国物业管理协会和CRIC克而瑞，在行业指导和建立测评体系等方面提供了强有力的支持。

正值中国地产30年之际，人们对美好生活的需求日益增强，本次评选旨在挖掘行业优秀的经理人，为腾飞中的房产、家居和物业加强专业人才库建设，为行业的可持续发展奠定坚实基础。