领导力:市场业绩及贡献:带领团队参与招投标十几个，拓展项目数十个，管理面积约500万平米管理团队规模:员工人数从2020年的几十人到2021年几百人，管理人员从几个人到几十人团队文化建设:倡导永升企业文化价值观，用心构筑美好生活；欣赏的眼光，感恩的心态，营造简单、真诚、公平公正、快乐的组织氛围；让客户省心、放心、开心；自己好不如大家好；用心做好每件事，每天进步一点点创新力:承接分户查验业务，房修业务，开荒保洁服务及地产零星业务等，为公司创造价值营销模式:不拘一格，大胆创新，链接业务，不断尝试新液态新模式，持续学习，持续优化，持续创新知名度:个人荣誉:成为云南省物业行业协会副会长候选人，获得中国2020年物业经理人30强，提升了旭辉永升服务在云南的品牌知名度，追求服务品质及口碑，获得同行好评！更多介绍