乐居财经 吴文婷 5月20日晚，格力电器发布公告称，为与员工分享企业发展成果，提高员工积极性和创造力，确保发展战略和经营目标的实现，公司拟实施第二期员工持股计划，进一步完善股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制。
据悉，本员工持股计划的持有人范围包括公司董事(不含独立董事)、监事、 高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期 发展具有重要作用的中层干部和核心员工。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过 12,000 人，参与对象的最终人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。
本员工持股计划的资金规模不超过 15.5 亿元，资金来源为员工合法薪酬 及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。公司不存在因员工参 与本员工持股计划而提供财务资助或为其贷款提供担保的情形，本员工持股计 划亦不从公司提取激励基金。
此外，本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规 模为不超过94,728,008 股，占公司当前总股本的 1.60%。本员工持股计划将在股 东大会审议通过后 6 个月内，通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司 回购专用证券账户所持有的公司股票。