乐居财经讯 徐迪 在中国地产界，很多人喜欢用“进取”二字来形容闽系房企，阳光城（000671.SZ）在这一点上表现得更加淋漓尽致。朱荣斌在任职阳光城执行董事长、总裁后，迅速建立起一支由阚乃桂、胡书仟、徐爱国等地产圈宗师级职业经理人组成的“梦之队”，并充分下放权力，追求有创新意识、敢担当的企业家精神。

朱荣斌在近期接受乐居财经专访时表示，自己这种对职业经理人的要求，与阳光城的创始人林腾蛟不谋而合。据朱荣斌透露，“老板（林腾蛟）给予我足够支持和赋权，只有25项事情报董事会，比如年度预算、高管聘用等，我也是将权力放下去，分给几位副总裁和区域公司老总。受老板启发，我感悟到一个优秀的职业经理人要有企业家精神，要有胸怀，敢想敢为，把不可为变可为，把有限变无限。”

崇尚国学的林腾蛟，致力于走“精英治理、三权分立”的路线，在他的的骨子里，信奉一种正心修身、勇猛精进的人生哲学，热爱并践行着古圣先贤的传统智慧，不断吸纳其中的精髓和内涵，作为阳光城基业长青的文化基石。

文化的感召力，赋予组织以灵魂和力量。“精英治理、三权分立”的顶层设计，“简单透明、结果导向、合作共赢”的文化密码，让阳光城成为一个聚宝盆，广纳天下英才，共襄伟大事业。